Il «Barometro svizzero delle risorse umane» traccia da 20 anni l’umore, il clima e le pratiche di politica del personale nel mondo del lavoro elvetico.
Un’intesa sugli obiettivi è uno strumento di gestione del personale nel diritto del lavoro e funge, tra l’altro, da base per la corresponsione di gratificazioni (law.ch).
Per lo psicologo Werner Stangl, il feedback è un riscontro concreto e vicino al comportamento, relativo ai punti di forza e alle debolezze di una persona.